編者按
今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)決策部署，圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，做實做細調(diào)查研究和服務(wù)實體經(jīng)濟工作，重實效、強實干、抓落實，全力以赴拼經(jīng)濟、促發(fā)展，經(jīng)濟保持穩(wěn)定發(fā)展良好勢頭。
為全面反映我市上半年經(jīng)濟社會發(fā)展情況，進一步提振發(fā)展信心，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，即日起，本報推出“年中數(shù)據(jù)看發(fā)展”系列報道，敬請關(guān)注。
梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 紀(jì)榮蘭 通訊員 凌云燕）市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20873元，名義增長5.0%；農(nóng)村居民人均可支配收入8424元，名義增長5.7%。上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1.73萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)0.39萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)0.17萬人。
今年以來，我市堅持就業(yè)優(yōu)先，緊扣重要時間節(jié)點，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，加大技能人才培養(yǎng)，實施點對點精準(zhǔn)送工，吸引廣大返鄉(xiāng)人員回梧留梧建設(shè)家鄉(xiāng)，切實滿足我市實體經(jīng)濟企業(yè)用工需求，為實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
多舉措多方位服務(wù)企業(yè)
“真是沒想到‘金牌就業(yè)管家’如此貼心，‘一條龍’管家式服務(wù)讓我不到半個月的時間從走出校園到成功上崗就業(yè)。”今年6月，畢業(yè)于百色學(xué)院的學(xué)生小鐘，想回到家鄉(xiāng)梧州就業(yè)。但對剛走出校園的她來說，不知如何去找工作，要找一份滿意的工作更是難事。梧州人社“金牌就業(yè)管家”鄧小金主動與她聯(lián)系，在具體了解她的就業(yè)意向后，快速篩選出適合她的崗位，第一時間與有用工需求的廣西睿奕新能源股份有限公司進行對接，并成功推薦她到睿奕公司從事行政文員工作，小鐘對推薦的崗位非常滿意。
今年以來，市人社部門以“金牌就業(yè)管家”為抓手，大力實施“留梧建功 職引未來”計劃，開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園暨廣西2023屆高校畢業(yè)生招聘季”系列活動、“就業(yè)揚帆 政策護航”高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳周活動、“百日千萬招聘專項行動”等專項行動。在高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)階段，我市出臺了包含《高校畢業(yè)生社會保險補貼》《就業(yè)見習(xí)補貼》《就業(yè)技能培訓(xùn)補貼》等11項政策助力高校畢業(yè)生在梧充分高質(zhì)量就業(yè)。截至7月份，全市共舉辦線下招聘會295場，組織企業(yè)4452家次進場招聘，提供崗位近65萬個次，洽談人數(shù)11.1萬多人次，初步達成就業(yè)意向3萬多人；協(xié)助我市291家企業(yè)招工15618人，其中90家重點企業(yè)超過1萬人。
不僅如此，為了更好壯大實體經(jīng)濟，我市人社部門主動靠前服務(wù)，組織“金牌就業(yè)管家”服務(wù)企業(yè)專班，常態(tài)化開展進園入企調(diào)查企業(yè)用工需求工作，尤其是各園區(qū)的重點用工企業(yè)，采取“一企一策”的措施，進行有針對性的跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及就業(yè)服務(wù)需求，宣傳惠企政策，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工等。
廣西翅冀鋼鐵項目作為我市的頭號工程，自2022年6月以來，我市各級人社部門充分發(fā)揮部門職能作用，通過強化部門聯(lián)動、多形式開展招聘活動、立體發(fā)布用工信息、持續(xù)開展“點對點”送工、加大落實惠企政策力度等舉措全力幫助翅冀公司穩(wěn)崗擴崗，助力翅冀公司一、二期項目順利投產(chǎn)，2022年以來累計協(xié)助該企業(yè)招工5800多人，占現(xiàn)有員工80%以上。
加大技能培訓(xùn)助推就業(yè)
“因為要照顧老人小孩，無法外出務(wù)工，這次我參加了5天的培訓(xùn)課程，學(xué)到了不少電商直播的實用知識，讓我對靈活就業(yè)充滿信心。”市民陳女士高興地說道。原來，市人社部門根據(jù)陳女士提出希望實現(xiàn)靈活就業(yè)的訴求，“金牌就業(yè)管家”主動對接，成立“一對一”幫扶小組，根據(jù)陳女士的家庭情況及就業(yè)培訓(xùn)等方面需求為她定制幫扶方案，推薦她參加“金牌就業(yè)管家”零工市場開展的“電商直播”職業(yè)技能培訓(xùn)，最終幫助陳女士通過“線上直播+線下擺攤”的方式實現(xiàn)了靈活就業(yè)，每月增收約2000元。
為加大技能人才培養(yǎng)，助力打好保就業(yè)保民生硬仗，今年上半年我市以大規(guī)模開展職業(yè)技能提升行動助推保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。市人社部門緊扣“就業(yè)暖心·桂在行動”專項服務(wù)活動主線，實施加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項行動；針對五類人員開展“惠民幫扶”計劃，分類施策兜牢就業(yè)底線。深入推進整市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項行動，建立“三單一庫”，著力摸清重點企業(yè)用工、培訓(xùn)需求；實施勞務(wù)品牌“提質(zhì)增效”重點工程，推動地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
截至6月30日，我市共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)8106人次，完成全年14000人任務(wù)目標(biāo)的57.9%，新增高技能人才1430人，完成自治區(qū)下達550人目標(biāo)任務(wù)數(shù)的260%。
