梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委理論學(xué)習(xí)中心組
近日，“解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當(dāng)實干，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”討論在梧州掀起熱潮，激發(fā)了廣大人民群眾的干事熱情。梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委理論學(xué)習(xí)中心組通過專題學(xué)習(xí)、動員討論及新媒體宣傳等方式推進(jìn)學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)園區(qū)廣大干部職工對標(biāo)先進(jìn)，力爭上游，攜手開創(chuàng)園區(qū)新時代，助力梧州高質(zhì)量發(fā)展。 “解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔(dān)當(dāng)實干，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”是貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、市委精神的需要，是貫徹落實自治區(qū)黨委賦予梧州新定位新要求的需要，是新時代加快梧州高質(zhì)量發(fā)展的需要，也是梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)“興循環(huán)經(jīng)濟、創(chuàng)千億園區(qū)”的需要。 真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作實踐中 解放思想，關(guān)鍵在于貫徹落實自治區(qū)黨委提出的“六破六立”，堅持“以問題為導(dǎo)向”作為解放思想、解決問題、推動發(fā)展的根本抓手。梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委將團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工進(jìn)一步提高政治站位，進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一行動，堅決推進(jìn)“全面對接大灣區(qū)、深度融入珠三角、提升珠西經(jīng)濟帶、建好廣西東大門”工作，爭當(dāng)“東融”門戶，從思想源頭上進(jìn)行跨越性突破，認(rèn)真查找在項目建設(shè)、招商引資、服務(wù)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面的突出問題和短板不足，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作實踐中，提高工作效率和質(zhì)量。 激勵入園企業(yè)注重創(chuàng)新加快創(chuàng)新 改革創(chuàng)新，一方面重在革除積弊，清掃慵懶散漫，提升改革實效性、堅定改革執(zhí)行力，另一方面要緊抓企業(yè)創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)創(chuàng)新。梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)要通過完善項目工作機制和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點項目制度，完善項目建設(shè)責(zé)任制度，推動擔(dān)當(dāng)實干的科學(xué)機制，激勵園區(qū)廣大職工干部銳意進(jìn)取，激勵入園企業(yè)注重創(chuàng)新、加快創(chuàng)新，不斷提升園區(qū)發(fā)展的層次和水平，全面提升軟實力，為加快園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，打造國內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)園區(qū)夯實基礎(chǔ)。 做大做強八大循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群 擴大開放，是要把外部的資本、技術(shù)、人才、市場管理等要素與本區(qū)域的資源、生態(tài)、政策等優(yōu)勢結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，延伸拓展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營市場，提高分工水平，深化產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈合作，最終實現(xiàn)互利合作，共同發(fā)展。對梧州循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)而言，就是要堅決執(zhí)行“東融”戰(zhàn)略，發(fā)揮毗鄰粵港澳大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮主觀能動性，提高搶抓機遇意識，做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，積極推進(jìn)項目招商落地，借“東融”東風(fēng)，做大做強園區(qū)八大循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群，譜寫新時代梧州高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 鼓勵干部職工為園區(qū)發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為 擔(dān)當(dāng)實干，一是在思想上高度自覺，樹牢“我要干，我想干”的工作態(tài)度；二是行動上以真本領(lǐng)論英雄，“清談?wù)`國、實干興邦；一分部署、九分落實”，通過不斷學(xué)習(xí)提升理論水平，不斷實踐提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是體制上樹立激勵擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步建立完善激勵機制，用好容錯糾錯機制，樹榜樣，立先鋒，選用奮發(fā)實干和干有實績的干部，營造“敢干事、會干事、干成事”的良好氛圍。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭推進(jìn)工作跟蹤問效，帶頭抓好重大項目和重點企業(yè)的聯(lián)系服務(wù)，帶頭協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過程中的實際困難和突出問題；中層干部、項目負(fù)責(zé)人深入研究分析工作推進(jìn)情況，提出困難、問題的具體應(yīng)對措施和解決方法，加強協(xié)調(diào)相關(guān)部門形成合力共同推進(jìn)“三年三工程”活動，鼓勵干部職工為園區(qū)發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為，為“興循環(huán)經(jīng)濟、創(chuàng)千億園區(qū)”打造人才舞臺，提供堅實保障，為“建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想”貢獻(xiàn)力量。 |
