梧州零距離網-梧州日報訊 蒼梧縣紀委監委堅持責任導向、效果導向，積極探索派駐監督新方法新舉措，推動實行派駐機構“駐點辦公”和“聯席聯動”工作制度，提高派駐監督的針對性和發現問題的能力水平，發揮好“派”的權威、“駐”的優勢，履行好派駐監督職責。 變“等”為“巡”，實現駐點辦公。蒼梧縣紀委監委每個派駐機構除監督駐在部門外，還需綜合監督7—9個部門。為有效提高監督效能，該縣改變僅在駐在部門“坐等式”監督模式，實行駐點辦公工作制度，變“被動等”為“主動巡”，每月定期到綜合監督部門進行駐點辦公，前移監督關口，監督檢查部門政治紀律、主體責任、作風建設、制度建設等貫徹落實情況，查找部門廉政風險薄弱環節，精準發現是否存在不作為、慢作為、亂作為和權力尋租、失職瀆職等問題。 變“1”為“N”，推動聯席聯動。實行綜合監督部門聯席會議工作制度，由派駐機構牽頭，定期召開綜合監督部門聯席碰頭會，通報一段時間以來各部門黨風廉政建設開展情況，交流座談先進經驗、做法，集思廣益，做深做實做細監督工作。實行派駐、巡察“雙向聯動”制度，推動派駐監督和巡察監督無縫對接，以推動巡察反饋意見整改落實為著力點，認真履行巡察整改監督責任，參與巡察工作，深化巡察成果運用，抓早抓小，及時防控風險、堵住漏洞。實行派駐機構橫向聯動制度，建立“1名班子成員+1個紀檢監察室+N個派駐機構”和“1名審理室人員+N個派駐機構”聯合執紀、審理工作模式，以案代訓、以戰代練，發揮“傳幫帶”作用，解決單個派駐機構人員力量不足、履職能力薄弱等問題，形成工作合力、優勢互補、協調聯動，進一步提升派駐機構監督執紀問責質效。 今年第一季度，14個派駐（出）機構累計指導部門梳理廉政風險點182條，自主立案4件。 （胡桂川）
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